企业管理

中小企业促进法执法检查情况汇报
尊敬的各位领导,各位代表,下面按照会议要求,我把我省开展《中小企业促进法》执法检查的情况汇报如下:一,坚持把促进发展作为执法检查的着眼点?!吨行∑笠荡俳ā钒洳己?,我省高度重视法律 阅读全文
如此管理能行吗
初冬的天气,淅沥的小雨,给人一种阴冷的感觉,而持续走低的房地产市场和国际金融?;愦蠼ㄌ杖说男睦锪粝铝诵┬砗?。金融?;?、物价飞涨、管理费用增加、更加冲击了发展本就不太稳健的建材 阅读全文
灾难管理中的企业领导力
?;笨炭佳榈牟⒉皇橇斓颊咦陨淼哪芰?,而是领导者的意识.在面临重大?;朐帜咽?,企业领导者应该避免各自为战的个人英雄主义的误区,迅速与其他社会机构社会组织密切合作、协同作战。同时, 阅读全文
团结起来,鼓足勇气为实现我们的梦想而奋斗
今天,我们终于开了一个大会,这么多人,从相距这么远的地方聚集在一起,的确不易,值得庆贺。我们的班子成员基本配齐了,充分说明了集团公司党委、集团公司领导对我们公司的信赖和支持。上午, 阅读全文
职场取胜的十大智慧
一、融入同事的爱好之中俗话说“趣味相投”,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的,中午吃饭时的短暂休息时间,同事们往往会聚集在一起谈天说地,可惜小红 阅读全文
结果不是硬道理
背景知识:MBO目标管理主要分三个阶段:第一步,目标的设定(含目标分解到部门科室直到个人)。这是MBO成功的第一步。第二步,目标的实施。实施得好不好,即有没有执行力,是功夫文章,这 阅读全文
开发人力资源 建设工贸强区
区是市的中心区,周边2小时车程左右有8个地级市。作为千年古州,有悠久的商贸历史,自古是岭南交通要道和商品集散地,享有都会之美誉,历史沉淀下来的商品意识非常浓厚。人有吃苦耐劳,反应敏 阅读全文
主管五句忌言
面对喜欢抱怨的部属,主管应该避免说哪些话?主管又如何引导,才能让部属从悲观角度看问题转变成主动寻找解决问题的方法呢?在主管回应部属时,下面四句杀伤力极强的话,无论心情怎麽恶劣,主管 阅读全文
五大企管定律
企业管理不可不知的五大管理定律1,帕金森定律英国著名历史学家诺斯古德?帕金森通过长期调查研究,写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官 阅读全文
佛祖的用人之道
在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相 阅读全文
兵法管理之十面埋伏
将古籍智慧———兵法思想运用到企业管理当中,是近来较流行的话题。但要注意将“兵法”运用得当,否则可能随时遭遇“十面埋伏”。中国古老的兵法思想是世界上最重要的军事和战略管理的书籍,正 阅读全文
缝制设备企业:如何实现创新?
如何创新,我们拾起这样老生常谈的话题,绝不希望失去您的关注;相反,我们想变换一种诠释方式,即所谓老树新花。在行业解困的系列探索中,创新是旧的声音,确实又是不可或缺的动力源泉。用算术 阅读全文
来年职场的你必做的几件事
如果你的职业发展遭遇瓶颈,或者你想到另外的行业去工作,但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。必做事之一:跳一次槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升 阅读全文
六品质让你变上司最佳拍档
步入社会,你每天要和形形色色的人打交道,在社会的每个角落,你都不可能是孤立的,你必须要通过与其他人合作完成自己的工作任务。如果你在公司里工作,那么,你是否具有团队精神,直接关系到你 阅读全文
用智慧创造财富
很多年以前,在奥斯维辛集中营里,一个犹太人对他的儿子说,现在我们惟一的财富就是智慧,当别人说一加一等于二的时候,你应该想到大于三??”纳粹在奥斯维辛毒死了几十万人,父子俩却活了下来。 阅读全文
新沂供电公司“六个强化”严把安全关
12月23日,新沂市供电公司组织相关部门人员深入220千伏平墩变电站、姚湖变电站和110千伏姚黑线施工等现场,检查督导现?“踩?,确保年终安全生产稳定。这是该公司实施“六个强化” 阅读全文
管理意味着爱
古代的中国人说,管理意味着爱。现代的美国人说,管理意味着钱。古代的中国人说,管理意味着服务。现代的美国人说,管理意味着控制。所以,现代管理学从诞生的那一天起,就是为了钱,为了控制。 阅读全文
警惕6大不良管理习惯
国内大多数企业的管理者都精于业务,偏重经营,强调业绩,而疏忽管理,从而导致部分企业发展缓慢或停滞不前,甚至经营寿命不长。尽管他们也知道制度管理的重要性,并建立了各种制度,但往往不能 阅读全文
说三句话就能把业务做好
不少业务新手通过网络和电话找到我,希望我传授所谓的业务经验.有时候我讲解半天,对方也没明白所以然,一方面我在检讨自己说的不够精练,另外一方面我又怪对方领悟能力太慢,这样的事情多了以 阅读全文
教练管理的三个核心哲学
现代越来越多的企业,为了不断开发员工的潜在能力,充分发挥和调动员工的积极性和责任意识,让员工为企业创造最大的盈利效益,不断的采用一些新的人力资源开发和激励的方法、策略和工具,而企业 阅读全文
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